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　　“支持数据要素综合试验区在更广泛领域推进先行先试，探索更多数据市场化价值化实践新路径”——9月18日国家数据局在新闻发布会上释放的明确信号，让万亿级数据要素市场再次迎来政策强音。而就在此前一天，广东省启动“数据要素X计划”，宣布依托粤港澳大湾区数据交易所开展跨境数据交易试点，允许持证专业人才参与欧盟GDPR合规项目设计；贵州省则披露其跨境数据交易平台一季度交易额已突破20亿元，两地实践与国家政策形成精准呼应，数据要素市场化进程正全面加速。国家与地方的政策联动，正在重塑数字经济的发展格局。国家发展改革委、国家数据局联合印发的《2025年数字经济发展工作要点》中，“加快释放数据要素价值”被列为七大重点任务之首，明确提出要组织开展企业、行业、城市三类可信数据空间试点，并以公共数据为突破口深化开发利用。这一顶层设计在地方层面得到快速落地：上海数据交易所2024年交易额已突破200亿元，近期更建立全国首个数字资产板块，首发数字资产瞬间秒光；中西部省份则依托“东数西算”工程优势，大力发展算力支撑下的数据交易业务，形成“东部交易、西部算力”的互补格局。政策的密集出台与落地，让数据从“沉睡资源”加速转向“可交易资产”。 数据要素市场的蓬勃发展，却遭遇专业人才短缺的瓶颈。北京大学政府管理学院助理研究员彭庆辉在2025年全球数字经济大会上指出，数字经济相关人才缺口已高达两三千万，其中数据交易领域人才缺口占比超88%。这一缺口在地方实践中表现得尤为突出：广东省跨境数据交易试点中，企业急需既懂《数据安全法》又通晓欧盟GDPR规则的人才，却面临“招十人难遇一人”的困境；贵州省某数据交易所负责人透露，平台入驻企业发布的岗位中，60%明确要求“具备数据交易相关资质”，但符合条件的求职者不足15%。更严峻的是，人才短缺已引发实际损失——某物流企业因数据估值模型失误损失1.8亿元，某电商平台因交易合规疏漏被罚2.3亿元，这些案例印证了专业人才的核心价值。数据交易师这一新兴职业，正是破解人才困境的关键。与传统岗位不同，数据交易师是连接数据供需双方的“复合型枢纽”，兼具技术理解、合规把控与商业设计三重能力：在技术层面，需掌握区块链存证、联邦学习等工具；在合规层面，要精通《数据安全法》《个人信息保护法》及跨境规则；在商业层面，能设计动态估值模型与交易策略。这种跨界能力使其成为市场争抢的核心资源，薪资水平也随之水涨船高：初级持证者起薪15-25万元，高级人才年薪超60万元，头部企业甚至开出百万年薪。人社部已将其列为“数字经济核心职业”，国家数据局更在《数据要素市场化配置改革实施方案》中明确目标：到2025年培育30万持证数据交易师。 面对巨大的人才缺口与政策红利，考取数据交易师证书成为职业突破的关键路径。目前，数据要素x项目办公室举办的数据交易师考试已进入备考阶段，该考试实行分级认证体系，从初级到高级对应不同的职业能力要求，能精准匹配行业需求。备考时，建议考生紧密结合国家政策与地方实践：一方面深入学习《2025年数字经济发展工作要点》等政策文件，把握行业导向；另一方面关注广东跨境交易、上海数字资产板等地方案例，将理论与实操结合。数据要素市场的黄金时代已至，政策红利与市场需求形成的“双轮驱动”，让数据交易师成为最具前景的职业之一。与其观望市场变化，不如主动备考拿下数据交易师证书，在万亿级市场中抢占职业先机，成为数据要素价值释放的核心参与者。